（山東中農(nóng)普寧藥業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 張?jiān)?/SPAN>）
在日前召開的年終總結(jié)大會(huì)上，康總宣布了一個(gè)重大決定：“中農(nóng)普寧將從單一的獸藥生產(chǎn)企業(yè)向畜牧業(yè)綜合性集團(tuán)闊步延伸，將涉足獸藥生產(chǎn)、添加劑生產(chǎn)、會(huì)展服務(wù)、動(dòng)物養(yǎng)殖、中藥材種植、國際貿(mào)易等領(lǐng)域，逐步展開單獨(dú)運(yùn)作，穩(wěn)步推進(jìn)，利用五年時(shí)間將公司打造成畜牧行業(yè)國內(nèi)知名的綜合性集團(tuán)公司。”
這一宏偉目標(biāo)，讓每一個(gè)員工都倍受鼓舞，信心大振。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大環(huán)境下，在全國行業(yè)形勢(shì)普遍低迷的情況下，我們公司保持了穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益，更顯現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。然而正如康總判斷的那樣：行業(yè)形勢(shì)瞬息萬變，每年都有大批的企業(yè)倒下去，又有一股股新生力量升起來，跌宕起伏，周而復(fù)始。這不得不令我們思考：中農(nóng)普寧將何去何從？我們的答案是：轉(zhuǎn)型，改革，發(fā)展，做大做強(qiáng)，這是我們未來的主題。
公司發(fā)展，我們每個(gè)人、每個(gè)部門都責(zé)無旁貸，都應(yīng)緊緊圍繞公司中心大局，創(chuàng)造性開展工作，為公司騰飛助力！作為財(cái)務(wù)部的一名管理人員，我談一點(diǎn)自己的思考。
一、財(cái)務(wù)職能要轉(zhuǎn)型升級(jí)
在傳統(tǒng)觀念中，財(cái)務(wù)職能集中在對(duì)外提供財(cái)務(wù)信息、參與對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的管理以及在上述過程中實(shí)施的會(huì)計(jì)控制管理，更多地表現(xiàn)為簡單的核算、統(tǒng)計(jì)。在公司集團(tuán)化發(fā)展過程中，這種工作定位顯然不能適應(yīng)發(fā)展要求，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。
有關(guān)專家研究了西方發(fā)達(dá)國家先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)職能主要提供決策支持、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等，而傳統(tǒng)的交易處理和財(cái)務(wù)報(bào)告只占40%左右，而我國大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)職能基本上處于記錄交易的賬務(wù)處理階段。這就是對(duì)財(cái)務(wù)職能的定位不同，從而導(dǎo)致工作內(nèi)容以及側(cè)重點(diǎn)不同，所能實(shí)現(xiàn)的價(jià)值也不同。
因此，筆者認(rèn)為，公司在向集團(tuán)化邁進(jìn)的征程中，要逐步改變、提升財(cái)務(wù)管理的職責(zé)定位，從決策層到部門管理乃至一線生產(chǎn)銷售，都要理解和適應(yīng)并主動(dòng)運(yùn)用更科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，讓財(cái)務(wù)工作創(chuàng)造更大的價(jià)值。
二、財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)銷售適應(yīng)協(xié)調(diào)
財(cái)務(wù)管理要真正掌握公司運(yùn)營的全貌、提供科學(xué)的決策數(shù)據(jù)，就必須對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新技術(shù)研發(fā)、新市場(chǎng)開拓等領(lǐng)域非常熟悉，這樣才能談及幫助決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等更高的價(jià)值。而目前我公司在這一方面仍非常欠缺。
首先，財(cái)務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參與到公司的各個(gè)業(yè)務(wù)單元中去，與業(yè)務(wù)部門共同決定產(chǎn)品領(lǐng)域、價(jià)格、毛利和風(fēng)險(xiǎn)控制，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
其次，財(cái)務(wù)應(yīng)與研發(fā)生產(chǎn)銷售等業(yè)務(wù)保持順暢溝通。通常而言，財(cái)務(wù)在面對(duì)企業(yè)內(nèi)部提出的管理需求時(shí)，需要先從精確、嚴(yán)謹(jǐn)與合規(guī)合法的角度來考慮可行性，更多地是要求不出問題、沒有風(fēng)險(xiǎn)；而生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)更善于“隨機(jī)應(yīng)變”，要求更加“靈活”，這就難免產(chǎn)生沖突，特別是因?yàn)樨?cái)務(wù)規(guī)定專業(yè)性強(qiáng)、晦澀難懂，如果缺乏必要而順暢的溝通機(jī)制，勢(shì)必容易產(chǎn)生誤解，甚至?xí)せ?/SPAN>矛盾。因此，在集團(tuán)化發(fā)展道路上，應(yīng)當(dāng)做到機(jī)制先行，通過制度和機(jī)制建設(shè)，為工作開展鋪好道路。
三、財(cái)務(wù)管理要加強(qiáng)資金運(yùn)作
集團(tuán)化發(fā)展，首當(dāng)其沖的是加大投資，資金支撐成為關(guān)鍵之一。
首先，要內(nèi)部挖潛，提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率。財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)資金收付的管理，做到精打細(xì)算，把有限的資金用在刀刃上，用在關(guān)鍵期，尤其是要加強(qiáng)應(yīng)收賬款回收力度，既降低融資成本，又化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
其次，要多措并舉，積極開展多方融資。要爭(zhēng)取和用好有關(guān)國家政策，爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)扶持資金；要加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取金融單位的支持；還要學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代企業(yè)融資知識(shí)和方法，積極向社會(huì)融資，為集團(tuán)壯大提供資金支撐。
2016年，在公司集團(tuán)化發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求下，財(cái)務(wù)部和我本人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備，努力拼搏，為公司的美好未來盡職盡責(zé)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
